В филиалах и представительствах иностранных компаний на территории России нормы российского трудового законодательства применяются в полном объеме.
С точки зрения законодательства, приостановление деятельности можно расценивать как простой. Чтобы понять, причитаются ли работнику на время простоя выплаты, нужно определить, по чьей вине он произошел. В этом нам поможет ТК РФ.
